Devenir conseiller Territoire Engagé Transition Écologique (T.E.T.E.). Nouvelle campagne de référencement par l’ADEME - 2025

Processus de référencement et dates-clés

• Publication du présent appel à candidature : fin avril 2025
• Clôture de l’appel à candidatures : 20 juin 2025 Dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à territoireengage@ademe.fr
• Examen des dossiers de candidature : juillet-août 2025
• Critères de sélection :
• Connaissance des collectivités (communes et EPCI), de leurs compétences et modes de fonctionnement
• Compétence en démarches de transition écologique (climat-air-énergie, économie circulaire…)
• Expérience du métier d’accompagnement et de conseil méthodologique des collectivités
• Convocation aux jurys d’entretien pour les candidatures présélectionnées : fin août
• Jurys d’entretien : 6 créneaux au choix proposés dès à présent :
• Mardi 9 septembre après-midi
• Mercredi 10 septembre matin
• Jeudi 11 septembre matin
• Mardi 16 septembre après-midi
• Mercredi 17 septembre matin
• Jeudi 18 septembre matin
• Convocation à la session de formation obligatoire pour les candidatures sélectionnées : fin septembre 2025
• (Envoi de courriers pour les candidatures non-retenues : début octobre 2025)
• Formation payante (1500 €) : décembre 2025 à Paris (dates à préciser)
• Signature d’un contrat de licence et d’engagements et inscription à l’annuaire des conseillers : début 2026

Les besoins des collectivités en lien avec le programme T.E.T.E

Les collectivités (EPCI ou communes) engagées dans T.E.T.E. expriment des besoins d’accompagnement afin de bien comprendre les exigences des référentiels, de se voir proposer des méthodes de travail éprouvées, de bénéficier d’un regard extérieur et de retours d’expériences de collectivités similaires, d’aller à l’essentiel et de maîtriser les délais…

Afin de répondre à ce besoin de conseil, l’ADEME propose aux collectivités toute une gamme de services comprenant le déploiement d’un dispositif d’aide (ce sont les collectivités qui sélectionnent leur conseiller et les rémunèrent), la mise à disposition de cahiers des charges et d’une liste de conseillers référencés.

Les conseillers référencés T.E.T.E. bénéficieront :

• D’une formation obligatoire sur le programme (dispositif, méthodologie, outils...),
• D’un accès à un parcours de formation visant à assurer leur montée en compétence tant au moment de leur qualification qu’au fil de l’eau (Ex : webinaires thématiques ou méthodologiques),
• D’un dispositif d’animation afin de favoriser l’échange de pratiques entre pairs (Ex : espace collaboratif, journées des conseillers ou webinaires…).

Accédez à l'appel à candidature complet et à la fiche d'engagement

Pour aller plus loin :

• Programme T.E.T.E. https://www.territoiresentransitions.fr/programme
• Module en e-learning (disponible sur le site formations de l’ADEME

Quelques éléments de contexte

• Environ 130 conseillers T.E.T.E. actuellement référencés
• Environ 600 collectivités engagées dans le programme T.E.T.E.